種子人才培訓計劃

Seed Talent Program

 

為何要加入這個計劃？

• 擁有與高階主管直接對談及充分表現之機會，以提早悉知企業家之風範與想法，作為學生調整學習及思考的方向。 

• 體驗並增進與企業主互動之禮儀、態度和職場道德等軟實力。 

• 藉由自行發展與深入研究企業個案，訓練邏輯思考能力、培養業界使用之專業簡報技巧。 

• 體驗並增進進入企業後之禮儀、態度與職場道德素養之軟實力培養。 

• 與多元領域之優秀同儕討論與團隊合作之機會，打造未來黃金人脈。 

• 以團隊實習任務，接觸台灣企業專業經理人，並藉著定期會議學習專案管理的能力與進階分析能

• 有機會在計畫結束後進入下一階段培訓課程，由專業分析師領導，組成專案團隊為企業解決實務上的困難。 

 

 

我們期望能在本計劃訓練出具備以下特質之人才：

• 獨立思考及團隊合作之能力

• 積極進取與互惠利他之態度

• 基礎商業知識和正式表達技巧

• 並讓參與計畫各校不同系所之優秀同儕形成學習性組織，與百大企業年輕企業家、企業高階執行長及各方領域專家串接，形成黃金人脈。

 

計畫背景

• 台灣企業目前全面性的面臨轉型與創新的挑戰，企業需要宏觀的思考企業存續發展下一階段所需之發展策略、資源布局與商業模式。

• 企業發展人才需要兼備獨立思考與團隊合作的特質，主動提案、快速反應並能處理同時處理不同主題的能力，需同時結合學理專長與企業實務。

• 企業發展人才需要一定的能力培訓、結合企業營運實務，但跳脫日常營運負擔，現有教育體系與企業營運系統中，無法產生此類人才。

 

計畫目標

• 培訓事業發展所需之種子人才，培養獨立思考、團隊合作與互惠利之態度，在實務操作中培訓人才，提早了解在企業環境中所需的做人做事道理。

 

計畫回顧

• 策略人才培訓計畫即將進入第三屆，並在上海展開。已於2013年8月、2014年2月正式對外招生

• 陸續從各校、各系所近500名學生中，最終挑選50位學員進行人才培訓，錄取率10%

• 已有超過20位企業導師及業界知名講師，加入擔任學員指導與進行分享講座

• 總計約500位學生參加說明會、競爭入選機會

• 每月遴選7-9個企業或家族個案對CEO、二代報告

 

計畫特色

• 綜合性立體課程：兼顧軟實力與硬實力之培養，學術理論與實務操作之結合，注重做人與做事原則、利他回饋之互態度。

• 與實務結合：本計畫進程與學員現有學術課程結合，不影響學業進度，且可融會貫通。

• 密集的系統培訓：在短時間內，針對專案操作所需之能力、態度、技巧與資源，有步驟的系統化培訓，並透過實務操作強化落實。

• 與各校不同系所之優秀同儕形成學習性組織，並與百大企業年輕企業家、企業高階執行長及各方領域專家串接，形成黃金人脈。

 

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