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企業發展研究中心
Corporate Development Research Center
針對大學、碩士生舉辦之培訓課程 -種子人才培訓計劃
種子人才培訓計劃
種子人才培訓計劃,冀望透過實務訓練成為Last mile to career,連結人才與企業
種子人才培訓計畫分2+1階段訓練,在每階段以三個月培養企業發展所需之不同能力
完成2+1階段者始可調配人才進入任務中心,向企業尋求任務,業主也可從中挑選優秀人才
定期邀請業界各領域知名企業發展相關人士分享與講座,常態性『人才講堂』。
邀請外界貴賓參與旁聽與討論,並參與總體評審,歡迎提供工作,實習或專案任務機會。
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南山人壽企業參訪.JPG
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課程內容
(一)發起人課程:由台灣董事學會發起人 Allen Tsai 親自為學員進行課程指導,內容包含企業發展與功能綜覽、職場領導力培養、職涯發展與規劃等。
(二)學員公開發表會:每個月的學員公開發表會,邀請台灣百大企業總裁為學員進行個案指導、近身交流,為學員表現自我之舞台與獲得企業發展相關實習、工作之絕佳機會。
(三)業師講座:邀請各方專家與企業高階主管蒞臨專題演講,使學員對於事業發展領域之實務經驗、產業動態、職涯發展,乃至於未來就業所需具備的能力,都有更進一步的了解。
(四)企業參訪:為促使理論與實務相結合,透過現場觀摩,用以啟發協助學生發展成為產業界未來之精英。
(一)企業導師制度:邀請企業年輕總裁擔任學員之企業導師,有些經驗是書本難以傳承的,靠的是shoulder to shoulder 學習,企業導師正好能提供一個role model的學習典範
(二)實習任務:以小組共同作業、由企業導師指定課題不定時討論,作為其任務。訓練領導能力、專案管理、團隊合作以及溝通能力,
復興航空-與企業導師近距離接觸
與企業導師近距離接觸
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復興航空-與企業導師近距離接觸
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階段一(1~3個月)的培訓課程涵蓋:發起人課程、學員公開發表會以及業師講座
階段二(4~6個月)的培訓課程涵蓋:企業導師、實習任務執行
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